La trasformación digital está dando paso a diferentes cambios de la forma de trabajar hasta la manera de administrar el recurso humano. Debido a esto se están generando tendencias que se podrán ver en Colombia.
Con la velocidad y el constante cambios que vive la humanidad en temas de estilo de vida, producción, entretenimiento y hasta de trabajo, a partir de la aparición de una tendencia que hasta hace pocos años parecía una película de ciencia ficción: la transformación digital.
En el aspecto laboral, las transformaciones son más notables, debido a la aparición de herramientas de inteligencia artificial, el bog data y la digitalización, entre otras cosas. Estas han transformado desde la forma de producción hasta la manera de comunicarse con los clientes finales.
El estudio Tendencias de Capital Humano 2017: reescribiendo las reglas para la era digital, que divulgará en mayo próximo la consultora Deloitte, muestra que se están dando cambios importantes al interior de los departamentos de recursos humanos. La cual plantea grandes desafíos en el manejo de personal al interior de las empresas.
Alejandra D´Agostino, socia líder de consultoría en capital humano de Deloitte, asegura que el área de Recursos humanos está atravesando cambios rápidos y profundos. “Antes era vista simplemente como un área de soporte que prestaba servicios transaccionales a los colaboradores, ahora se espera que sea el área que ayude a liderar la transformación digital que está teniendo una gran relevancia en organizaciones en todo el mundo”.
Para esta experta, la transformación se evidencia en tres áreas principalmente:
- Fuerza laboral digital, porque las organizaciones trabajan en redes dinámicas, con estructuras organizacionales cambiantes y acceso a una fuerza laboral diversa;
- Lugar de trabajo digital, ya que el diseño de ambientes de trabajo que facilitan la productividad, promueven el compromiso, el bienestar y el deseo de pertenecer.
- El RH digital, con áreas que usan herramientas digitales y aplicaciones para generar soluciones y generar experiencias ágiles entre sus colaboradores.
Para mayor información http://www.dinero.com/edicion-impresa/negocios/articulo/transformacion-digital-tendencia-en-gestion-humana/244528