La tercerización de asesoría laboral es uno de los servicios que brindan las asesorías a las empresas, entre otras especialidades como, por ejemplo, la orientación fiscal, contable o jurídica, con el objetivo de ayudar a sus clientes a cumplir con los deberes de sus compañías. A su vez, son numerosas las asesorías laborales que, aparte de encargarse de la parte jurídica, incluyen el servicio de gestión contable para así abordar múltiples problemas de forma conjunta pues, en la práctica, muy a menudo están interrelacionados.
Los servicios que brinda una asesoría jurídico laboral abarcan un amplio portafolio de servicios, como la gestión de altas y bajas de empleados en el régimen de la Seguridad Social, los trámites relativos a la confección de contratos de trabajo y a los salarios de los trabajadores, informes y listados de información relativa al personal o a cuestiones laborales.
El beneficio principal de los servicios de asesoría laboral para una compañía las determina el mismo empresario o, en todo caso, las necesidades de los responsables de las áreas relacionadas con el trabajo que en ellas se efectúa.
Las principales ventajas son:
- Ayuda a llevar el control de las obligaciones de tu empresa en materia laboral.
- Puesto que la asesoría laboral es indispensable para una empresa, permite ganar en eficacia.
- Evita tener que contratar a un asesor laboral, lo que supone un ahorro significativo.
- Externalizar la gestión administrativa del personal se traduce en eficiencia y seguridad.
- Las actividades rutinarias se realizan de forma sistematizada gracias a la automatización de procesos.
- Fiabilidad para el empresario y los trabajadores, más tranquilidad y una mejora de la productividad.
- Apoyo y asesoramiento continuado para el desarrollo de un plan estratégico de recursos humanos.
- Ayuda a resolver dudas, como saber cuál es el contrato más adecuado para un determinado puesto.
- Realizan las gestiones ante instituciones públicas, entidades y personas físicas.
- Evitan tener que estar al día en materia de administración de personal, tributos y relaciones laborales.
- Ofrecen información sobre subvenciones e incentivos en el ámbito autonómico, nacional o europeo.
- Las situaciones críticas (despidos, conflictos, etc.) dejan de ser un gran interrogante.
- El control y la certidumbre evitan gastos imprevistos y ayudan a tener unas cuentas saneadas.
Para mayor información puede acceder a http://www.eaeprogramas.es/empresa-familiar/ventajas-de-contratar-servicios-de-asesoria-laboral#